OOXML de Microsoft Aceptado como Estándar ISO

No se si recuerdan que hace algunos meses la ISO desechó como formato estándar el OOXMLde Microsoft (ese formato que usan los documentos del Office 2007: docx, xlsx, pptx, etcx).

Bueno, parte de la apuesta de microsoft consistio en “comprar” muchos votos para la aprobación de este formato como estándar y ahora en la “segunda vuelta” la inversión les dio resultado. Ayer la votación de la ISO (International Organization for Standardization… creo que eso significa) fue favorable para el OOXML, por lo que el formato ODF o el PDF comienzan a tener competencia real (y bastante desleal por lo demás).

Lástima que un formato tan malo y que aun esconde las Api’s de comunicación con el sistema además de contar con una documentación bastante pobre haya sido aceptado como estándar ISO, eso habla mal de las instituciones que permiten que empresas hagan “Lobby” para lograr sus intereses, especialmente porque se sabía que este proceso estaba viciado desde antes.

La fuente (en inglés)

 

Pueden descargar el documento ISO (con los países que dieron su aprobación) desde acá (en pdf)

 

Y si andan con ganas de leer, por favor lean este post, pues da una idea muy clara del por que es malo para todos la adopción del OOXML como estándar ACÁ (Es un poco largo eso si).

 

 

¡No mandes tu curriculum en Docx, Al menos no por ahora!

 

 

Hace un tiempo estaba leyendo uno de mis blogs favoritos, cuando apareció una entrada sobre la importancia de los formatos de electrónicos a la hora de enviar tu curriculum (ver acá), ya sabes… para postular a algún trabajo por ahí. La entrada básicamente hacía referencia al formato docx de Microsoft Word 2007 y el problema que había cuando una empresa no tenía el software apropiado para leerlo, lo que eventualmente podía concluir con el hecho de que tu curriculum fuese directamente desechado.

 

El punto es que mientras leía ese post pensaba que no podía haber gente tan “inocente” que enviara sus curriculum en ese formato, sin embargo, hace algunos días se abrió una plaza de trabajo en la oficina, y mi sorpresa fue inmensa cuando de 12 personas que postularon al cargo, 5 venían con formato .docx, 4 en formato .doc y 3 en formato pdf.

 

Como acá aun usamos el office 2003, no hubo problemas con quienes enviaron sus curriculum en dicho formato… así como tampoco con quienes los enviaron en formato .pdf (este es casi un estándar). Sin embargo, esas 5 personas que enviaron sus curriculums en .docx perdieron la oportunidad de acceder (o al menos de competir) por el puesto de trabajo… todo por un simple problema de “compatibilidad”.